企业信用修复有什么办法正规的去除公司的送达公告（有什么办法正规的去除公司的送达公告呢）

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本文目录一览：

• 1、合同解除通知书
• 2、收到公司的解聘通知怎么办
• 3、仲裁委登报公告送达传票及裁决书时,被送达人的名称中山东某公司错登为...

合同解除通知书

解除劳动合同的通知书范文一 同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。

合同解除通知书 篇1 广州市xxx房地产开发有限公司： 本人xxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx)，与贵公司于20xx年xx月xx日签订了广州市xx国际服装城C1-024号商铺的租赁合同。

解除合同公函范文一 兹有本单位职工___，性别___，年龄　___，住址　___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

书面解除合同的通知书，是法律规定的合同一方行使解除权时应当作出的义务，对方自收到通知书起合同解除，但是行使解除权的一方应当是有法定解除情形出现的才可以解除合同，如果是违约的一方，则解除权消灭。

收到公司的解聘通知怎么办

用人单位违反法律规定有什么办法正规的去除公司的送达公告，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。

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如果公司不是因为劳动者本身存在法定过错情形将其辞退的，劳动者可以在被辞退后要求公司 支付经济补偿金 有什么办法正规的去除公司的送达公告；如果公司是 违法辞退员工 的，则劳动者可以要求公司双倍支付经济补偿金。

法律分析：员工如对辞退决定不服，可申请仲裁，要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。若单位没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。

仲裁委登报公告送达传票及裁决书时,被送达人的名称中山东某公司错登为...

你可以根据仲裁法有什么办法正规的去除公司的送达公告的规定有什么办法正规的去除公司的送达公告，要求法院裁定仲裁委重新仲裁。理由是：仲裁程序不符合法律规定。因为仲裁程序包括送达程序。

南京市甲公司与上海市乙公司发生购销合同纠纷后有什么办法正规的去除公司的送达公告，根据合同仲裁条款南杭州仲裁委员会作出裁决，根据乙公司的申请.杭州市中级人民法院裁定撤销有什么办法正规的去除公司的送达公告了该裁决，对此案下列处理办法中，当事人可以选择的是( )。

一般来说律师不会做这样的事，如果真如你所说，那么你可以到仲裁院索要对你的仲裁裁决书。拿到仲裁裁决书后，请仲裁院给你一个仲裁生效文书，然后拿着裁决书和生效文书向法院申请执行。

仲裁委员会联系不上公司，要七个月的登报原因如下劳动仲裁登报的原因是用人单位处于停产或者不营业状态，劳动者的仲裁申请书无法送达。仲裁机构采用登报公告方式向用人单位送达开庭传票和仲裁申请书。

提供登报内容加盖仲裁委的章，经报纸广告部审稿，通过后支付费用，签定合同，支付费用，见报。可以登在工人日报，法制文萃报上。

如果被执行人在工商局登记的住所地有变更的，应该按新的住所地送达。无法送达仲裁文书的，可公告送达。

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