企业信用修复有什么方法合规的移除公司的历史被执行人（怎么移除公司异常名单）
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本文目录一览：
对于失信被执行人有什么办法?
1、失信人员一直不还钱，法院还有以下措施：依法向法院起诉要求归还借款。在向欠款人讨债无果的情况下，可以及时向法院起诉要求失信被执行人归还借款。依法维护自身权益。向法院申请强制执行。
2、主动申请解除：如果被执行人认为将其纳入失信被执行人名单做法是错误的，可以向人民法院申请纠正。接到申请以后，法院会在15个工作日进行审核。一旦申请成功，将在3个工作日撤销失信被执行人。
3、法律规定对失信被执行人的惩戒措施有哪些 (一)法院发出限制高消费令，禁止部分高消费行为。
4、可能包括接受相关部门的调查、提供补充证明材料等。
...有没有什么影响,有的话怎么把失信股东从公司移除?
1、可能会有影响，法院可以强制执行该股东的股权。如果想移除股东有两种方法：该股东将股权转让给其他人；和该股东协商，通过减资程序给该股东办理退股。
2、法律分析：您好，被列入严重违法失信企业移除黑名单的话您要先看您企业是因为什么被纳入严重失信，有些是因为地址异常超过三年没处理，有些是因为年报超过三年没处理也会被纳入严重失信。
3、公司吊销了法人三年内不能再当法人，吊销企业有罚款和滞纳金的。我们公司注销是在支付宝跑政通做的，在支付宝或者微信小程序都能搜索到 跑政通。 可以加速办理有很多相关信息。
4、失信被执行人可以变更法人和股东。公司法定代表人被法院列入不诚信的被执行人后，可以转让股份，可以变更其他人为法定代表人。变更后，法院会将原法定代表人从不诚信的“黑名单”删除，将新法定代表人列为失信被执行人。
公司员工被确认为失信人员,我能不能辞退他呢?
法律分析：可以。在我国如劳动者被列入失信人员的，劳动用人单位可以辞退这类劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因为，他失信被执行人的身份，已经到了影响公司对他的工作安排，不能继续履行劳动合同的情况，所以公司有权解除劳动合同。就这样，袁先生失去了工作。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被列入失信被执行人名单的，不属于辞退的情形，是否辞退由其所在单位决定。
不开除，公司要遵守劳动合同法，不过可能会劝退 劳动法没有明确规定，劳动法对法院判处有期徒刑等规定可以不赔偿劳动者损失解除劳动合同，也就是单位可以单方面免责。
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