如何根源性的去掉企业的诉前调节

摘要：本文旨在阐述如何根源性地去掉企业的诉前调节。首先，通过加强企业内部风险管理和预防机制，能够有效降低纠纷发生的概率。其次，在合同签订阶段，需要强化双方的风险意识和责任担当，以减少因合同漏洞而导致的争议。第三，通过建立健全的消费者权益保护机制，可以通过预防措施减少消费者与企业之间的争议。最后，诉讼制度的改革也是关键，通过完善与改进现有诉讼程序，提高诉讼效率，减少对诉前调节的需求。

1、加强企业内部风险管理和预防机制

企业内部风险管理和预防是去除诉前调节的重要一环。首先，企业应建立全面的风险管理体系，对各个环节进行风险识别、评估和控制。这样可以有效预防潜在纠纷的发生。其次，企业应加强对员工的培训，提高员工的法律意识和风险防范意识，使其在业务处理过程中尽量避免可能引发争议的行为。另外，企业还可以通过建立投诉处理机制，及时解决消费者的投诉，避免矛盾升级为纠纷。

2、加强合同签订阶段的风险管理

合同签订阶段是诉前调节的重要环节。双方在签订合同时，应加强风险意识和责任担当。首先，双方应详细审查合同条款，理解并明确各自的权益和义务，避免产生漏洞和不确定性。其次，双方应加强沟通和协商，明确彼此的期望和需求，消除潜在的分歧和矛盾。最后，建议双方在签订合同前寻求专业法律意见，以确保合同条款的合法性和有效性。

3、建立健全的消费者权益保护机制

消费者与企业之间的争议是诉前调节的常见情况之一。为了降低这类争议的发生率，需要建立健全的消费者权益保护机制。首先，政府应加大对市场监管的力度，加强对企业的监督和管理，防止企业存在违法违规行为。其次，加强消费者教育，提高消费者对自身权益的认识和保护意识。最后，建立消费者投诉渠道和处理机制，及时解决消费者的投诉和纠纷，减少对法律救济的需求。

4、改革诉讼制度，提高诉讼效率

诉讼制度的改革是根源性去掉企业诉前调节的重要手段。首先，要加快诉讼程序的审理速度，提高诉讼效率，减少诉前调节的需求。其次，要完善和改进诉讼程序，提高司法公正和公平性，增加当事人对诉讼结果的信任，减少不满和诉讼风险。最后，要积极推行替代争议解决机制，如调解、仲裁等，为当事人提供多样化的纠纷解决途径。

总结：通过加强企业内部风险管理和预防机制、加强合同签订阶段的风险管理、建立健全的消费者权益保护机制，以及改革诉讼制度，可以根源性地去掉企业的诉前调节。这些措施能够降低纠纷的发生概率，加强双方的合作意愿，减少对法律救济的需求，达到有效解决纠纷的目的。