有什么办法合法的去除公司的诉前调节

摘要：本文主要探讨了在何种情况下，公司可以合法地去除诉前调解。首先从法律途径的角度提出了三种方法，包括不得提起诉讼的情况、法院驳回诉讼的情况以及相关法律规定的情况。接着从实务上提出了三种方法，包括申请撤销仲裁裁决、申请撤销和执行属于调节协议的裁决以及申请执行仲裁裁决。然后从合同设计的角度提出了三种方法，包括设置仲裁条款、采取调解条款以及明确排除调解的条款。最后，总结了以上方法的适用情况，并强调了公司在遇到诉前调解时，应当合理应对，保护自身利益。

1、法律途径

首先，当在一些特定的情况下，公司可以合法地去除诉前调解。例如，在某些国家或地区的法律中，规定了一些具体的情况下不得提起诉讼，而必须进行其他方式的争端解决。在这种情况下，公司可以通过法律途径去除诉前调解。

其次，如果经过法院审理后，法院判决不予受理公司提起的诉讼案件，那么公司在此时也可以合法地去除诉前调解。因为法院的判决已经批准了公司的请求，不再要求进行诉前调解。

另外，一些相关法律规定也明确规定了一些情况下可以不进行诉前调解。例如，某些法律规定了一些具体的民事案件，不需要进行诉前调解，公司可以直接提起诉讼。

2、实务方法

除了法律途径外，在实务上也存在一些方法可以合法地去除诉前调解。首先，公司可以申请撤销仲裁裁决。如果在仲裁过程中，裁决结果与公司的利益严重不符，公司可以通过申请撤销仲裁裁决来终止诉前调解过程。

其次，如果调解协议已经达成，并且裁决认定该协议属于调解协议，那么公司可以申请撤销和执行调解协议的裁决。通过这一方法，公司可以直接终止诉前调解，转而执行调解协议。

此外，公司还可以申请执行仲裁裁决。如果在仲裁过程中，对方当事人未按照仲裁裁决履行义务，那么公司可以申请执行仲裁裁决，终止诉前调解过程。

3、合同设计

另一个可以合法地去除诉前调解的方法是在合同设计时加入相应的条款。首先，公司可以设置仲裁条款。通过设置仲裁条款，可以规定在发生争议时，双方必须进行仲裁，而不是诉前调解，从而达到去除诉前调解的目的。

其次，公司可以采取调解条款。调解条款可以规定在发生争议时，双方必须进行调解，而不是诉前调解。通过这一方式，公司可以合法地去除诉前调解，并尽量寻求达成调解协议解决争议。

此外，公司还可以明确排除调解的条款。即在合同中明确约定当发生争议时，双方不得进行调解，而直接进行诉讼解决。通过这一条款的设置，公司可以有效地去除诉前调解。

4、总结

综上所述，公司可以使用多种方法合法地去除诉前调解。从法律途径上，可以通过依据法律规定的情况、法院驳回诉讼、相关法律规定等方法去除诉前调解。而在实务上，可以申请撤销仲裁裁决、申请撤销和执行调解协议的裁决以及申请执行仲裁裁决等方法去除诉前调解。此外，在合同设计时，可以设置仲裁条款、采取调解条款以及明确排除调解的条款来实现去除诉前调解的目的。公司在遇到诉前调解时，应当根据具体情况选择合适的方法，以保护自身利益。