如何源头的去掉企业的严重失信主体

摘要：本文将从四个方面详细阐述如何源头的去除企业的严重失信主体。首先，要加强法律法规的制定和完善；其次，要建立健全失信惩戒机制；第三，要加强企业诚信意识的培养；最后，要加强社会监督力量的建设。通过以上措施的综合应用，可以有效地去除企业的严重失信主体，促进社会信用体系的健康发展。

1、加强法律法规的制定和完善

为了源头的去除企业的严重失信主体，首先需要加强对失信行为的法律法规制定和完善。法律法规是对社会行为的规范和约束，只有健全的法律法规才能有效地防止和惩治企业的失信行为。

首先，需要加强对企业违法失信行为的界定和惩罚力度。要明确失信行为的范围和对应的处罚措施，确保处罚力度与失信行为的严重程度相匹配。

其次，要建立和完善企业信用相关的法律制度。例如，完善企业信用评价制度，建立企业信用档案系统，实施信用信息公示制度等。这样可以增强企业信用管理的科学性和可操作性。

2、建立健全失信惩戒机制

除了加强法律法规的制定和完善，还需要建立健全失信惩戒机制，为源头的去除企业的严重失信主体提供有效的工具和手段。

首先，要建立失信黑名单制度。将严重失信企业列入失信黑名单，并公开发布，限制其参与政府采购、融资贷款等行为，形成强大的惩戒机制。

其次，要加大对失信企业的惩罚力度。通过提高对失信企业的处罚力度，例如增加罚款金额、限制企业高管的从业资格等，以迫使企业改正其失信行为。

同时，要建立失信企业的修复机制。对于表现出真诚悔过态度的失信企业，可以给予一定的修复机会，鼓励其进行整改和道歉，恢复其信用地位。

3、加强企业诚信意识的培养

除了建立健全的惩戒机制，还需要加强企业诚信意识的培养，增强企业自觉遵守诚信原则的意识。

首先，要加强对企业诚信文化建设的引导。通过开展宣传教育活动、组织企业信用培训等方式，提高企业对诚信的认识和重视程度，推动企业建立诚信为本的经营理念。

其次，要加强对企业诚信行为的奖励和激励。通过建立奖励机制，对诚信守法企业给予税收减免、贷款优惠等优惠政策，激励企业自发地遵守诚信规范。

同时，要建立企业诚信意识的长效机制。通过加强对企业诚信行为的监督和检查，及时发现和纠正企业的失信行为，形成企业自觉遵守诚信原则的良好氛围。

4、加强社会监督力量的建设

除了加强法律法规制定、建立惩戒机制和培养企业诚信意识，还需要加强社会监督力量的建设，形成多方共同参与的社会治理格局。

首先，要加强媒体宣传力量。通过大力宣传企业的失信行为和其带来的社会影响，引导公众对失信行为的谴责和抵制，形成舆论压力。

其次，要加强社会组织的监督作用。鼓励社会组织、消费者协会、行业协会等对企业的诚信行为进行监督和举报，及时发现和处置企业的失信行为。

同时，要建立投诉举报渠道。提供方便快捷的投诉举报渠道，鼓励公众积极参与对企业失信行为的监督和举报，形成社会共治的格局。

总结：通过加强法律法规制定和完善、建立健全失信惩戒机制、加强企业诚信意识的培养和加强社会监督力量的建设，可以源头的去除企业的严重失信主体。这些措施相互配合，形成叠加效应，将有效促进社会信用体系的健康发展。